যুক্তরাষ্ট্রে সাপ্তাহিক বেকার ভাতার প্রাথমিক আবেদনের সংখ্যা ১,৯৯,০০০-এ পৌঁছেছে—এই ফলাফল প্রকাশের পর মার্কিন ডলারের মূল্য ইতিবাচকভাবে প্রতিক্রিয়া প্রদর্শন করেছে। আগের সপ্তাহের সংখ্যাটি ১,০০০ বাড়িয়ে ১,৯৭,০০০ থেকে ১,৯৮,০০০-এ সংশোধন করা হয়েছে। এই সূচকের সাপ্তাহিক প্রতিবেদনের 'চার-সপ্তাহের মুভিং এভারেজ' বা গড় সূচকটি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস প্রদর্শন করেছে; সংশোধিত ২,০৩,২৫০ থেকে সূচকটি ১,৯৮,৭৫০-এ নেমে এসেছে, যা ৪,৫০০-এর হ্রাস নির্দেশ করে।
গত বছরের সাথে তুলনা করলে বিষয়টি বিশেষভাবে স্পষ্ট হয়ে ওঠে। ২০২৫ সালের ঠিক একই সপ্তাহে, ঋতুভিত্তিক তারতম্য বা মৌসুমী প্রভাবের জন্য সমন্বিত প্রাথমিক আবেদনের সংখ্যা ছিল ২,২৬,০০০—যা বর্তমান সংখ্যার চেয়ে ২৭,০০০ বেশি। মৌসুমী সমন্বয় ছাড়া চিত্রটি আরও স্পষ্ট: বেকারভাতা আবেদনের প্রকৃত সংখ্যা ছিল ১,৭১,২৪৬, যেখানে এক বছর আগে এই সংখ্যা ছিল ১,৯৫,৪৯২; অর্থাৎ সূচকটি ৫,২৮৯ বা ৩.০ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। অন্যদিকে, মৌসুমী প্রভাবের হিসেবে ৫,৭৫২টি বা ৩.৩ শতাংশ হ্রাসের ইঙ্গিত পাওয়া গিয়েছিল।
আঞ্চলিক বিভাজনে বিভিন্ন অঙ্গরাজ্যের মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য দেখা গেছে। ২৫ জুলাই সমাপ্ত হওয়া সপ্তাহে প্রাথমিক আবেদনের সংখ্যা সবচেয়ে বেশি কমেছে মিশিগান (-২,৬৪৪), নিউ ইয়র্ক (-১,৯৫২), নিউ জার্সি (-১,৩৭৭), ইন্ডিয়ানা (-১,৩৪০) এবং ক্যালিফোর্নিয়ায় (-১,৩১৩)। এর বিপরীতে, যেসব অঙ্গরাজ্যে বেকারভাতা আবেদনের সংখ্যা বেড়েছে, সেখানে বৃদ্ধির হার ছিল অনেক কম: ওহাইও (+৬২৯), ভার্মন্ট (+৩৪৭), আইওয়া (+১১১), নেভাদা (+৬৪) এবং মেইন (+৪৯)। উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো, দেশটির কোনো অঙ্গরাজ্যেই বেকারভাতা আবেদনের সংখ্যা ১,০০০-এর বেশি বাড়েনি।
সাপ্তাহিক প্রতিবেদনের এই চিত্র জুলাই মাসের এডিপি কর্মসংস্থান প্রতিবেদনের নিয়োগ সংক্রান্ত পরিসংখ্যানের সাথে সম্পূর্ণ বিপরীত। বেসরকারি নিয়োগকর্তারা মাত্র ৪৪,০০০ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছেন; এই প্রবৃদ্ধির ৮০ শতাংশেরও বেশি এসেছে শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা খাত থেকে, যেখানে ৩৬,০০০ নতুন কর্মসংস্থান যুক্ত হয়েছে। সেই তুলনায়, ১ থেকে ১৯ জন কর্মীবিশিষ্ট ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো ২৭,০০০ কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছে, যা মোট ফলাফলের অর্ধেকেরও বেশি।
এই দুই ধরনের ফলাফল তুলনামূলক বিশ্লেষণই মার্কিন শ্রমবাজারের বর্তমান পরিস্থিতির একটি মূল বৈশিষ্ট্যকে সামনে নিয়ে আসে। কর্মীরা খুব একটা ছাঁটাইয়ের শিকার হচ্ছেন না—বেকার ভাতার আবেদনের স্বল্প সংখ্যা এবং গত চার সপ্তাহের গড় আবেদনের নিম্নমুখী প্রবণতা থেকেই তা স্পষ্ট। তবে নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা অত্যন্ত সতর্ক রয়েছে; এডিপির প্রতিবেদনেও সেই সীমিত অগ্রগতির চিত্রই ফুটে উঠেছে। স্বল্প ছাঁটাই ও স্বল্প নিয়োগের এই পরিস্থিতি এমন এক কাঠামোর জন্ম দেয় যা পরিসংখ্যানগতভাবে স্থিতিশীল হলেও অভ্যন্তরীণভাবে বেশ টানাপড়েনপূর্ণ: যেহেতু কর্মীদের ছাঁটাই করা হচ্ছে না, তাই বেকারত্বের হার বাড়ছে না; অথচ নতুন চাকরি পাওয়া ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়ছে। যেসব ক্ষেত্রে বিশেষ দক্ষতার চাহিদা এখনো বিদ্যমান, সেখানে যোগ্য প্রার্থীকে আকৃষ্ট করার জন্য নিয়োগকর্তাদের উল্লেখযোগ্য হারে বেতন বাড়াতে হচ্ছে।
