Masivní výprodej akcií evropských společností poskytujících služby pro obchodní sféru, vyvolaný obavami ohledně umělé inteligence, se ukázal jako nepřiměřený ve srovnání se skutečnými hrozbami. Podle zprávy analytiků společnosti Bernstein zveřejněné 15. května 2026 akciový trh přecenil rizika, že algoritmy nahradí lidské pracovníky.
Investoři se zbavují aktiv v očekávání plošných propouštění administrativních pracovníků. Skutečná data však tyto obavy vyvracejí. Statistiky globální personální agentury Adecco ukazují, že pouze 1,4 % současných propouštění ve firmách přímo souvisí se zaváděním umělé inteligence.
Produktivita místo propouštění
Bernstein zdůrazňuje, že zavádění neuronových sítí funguje spíše jako hnací síla růstu produktivity než jako nástroj pro úplnou automatizaci. Historická data ukazují silnou korelaci mezi technologickým pokrokem a celkovým růstem zaměstnanosti (ve Spojených státech dosahuje tato metrika meziročně 80 % a v desetiletém horizontu 100 %).
Dokonce i základní prognóza společnosti McKinsey, která naznačuje, že do roku 2030 by v Evropě a USA mohlo být automatizováno 30 % pracovní doby, poukazuje spíše na transformaci profesí a „rozšíření“ lidských pracovníků o technologie než na kolaps trhu práce.
Dopad AI na podnikání je navíc silně segmentovaný:
- Riziková zóna: Společnosti specializující se na zpracování dat, překlady a základní zákaznický servis už čelí bezprostřednímu tlaku na marže a objemy, protože tyto úkoly lze snadno automatizovat.
- Zóna odolnosti: Personální agentury pro pracovníky v první linii a společnosti zabývající se fyzickým testováním si udržují absolutní strukturální imunitu kvůli fyzické povaze práce, která zatím není dostupná generativním modelům.
