Britský finanční sektor se potýká s nejhorším nedostatkem zaměstnanců. Ve třetím čtvrtletí se počet volných pracovních míst ve srovnání se stejným obdobím loňského roku téměř zdvojnásobil. Od července do září 2021 hledaly společnosti 8 343 nových zaměstnanců, zatímco ve stejném období roku 2020 jich hledaly pouze 3 575. Jen v září bylo potřeba 2 818 nových pracovníků.
Přednostně by měla být obsazována místa, která s sebou nesou určitá rizika a předpokládají dodržování regulačních požadavků. Tvoří jen 13 % z celkového počtu volných pracovních míst.
Nedostatek zaměstnanců je následkem karanténních omezení. Banky tehdy dramaticky snižovaly počet zaměstnanců. K dnešnímu dni byla opatření k zastavení šíření viru výrazně zmírněna, a společnosti tak potřebují víc pracovníků. Uchazeči tak mají při výběru zaměstnání mnohem větší flexibilitu. Za těchto okolností musí společnosti činit rozhodnutí o přijímání zaměstnanců mnohem rychleji. Předtím to u nich nebylo běžné.
Evropský orgán pro bankovnictví v srpnu oznámil výrazný pokles počtu finančních odborníků ve Velké Británii. Podle jeho dat opustila Británii před odchodem z Evropské unie téměř stovka velmi dobře placených bankéřů. Společnosti poskytující finanční služby přesunuly více než 7 000 zaměstnanců z Londýna do Evropy.
