Ve Spojeném království průměrné výdělky v březnu překonaly předpoklady a údaje o nezaměstnanosti mírně vzrostly. Snížení míry zaměstnanosti bylo méně dramatické, než se předpokládalo, a pokračoval pokles počtu volných pracovních míst. To naznačuje zpomalení trhu práce, které pozoruje Bank of England, jež se chystá brzy snížit úrokové sazby. Úřad pro národní statistiku zveřejnil předběžné údaje, podle kterých došlo v lednu až březnu k meziročnímu růstu mezd bez započtení bonusů o 6,0 %.
Ekonomičtí prognostici předpovídali 5,9% nárůst běžných mezd, což je metrika, kterou Bank of England používá ke sledování mzdové inflace. Včetně bonusů mzdy v březnovém čtvrtletí meziročně eskalovaly o 5,7 %, což překonalo projekce ekonomů o 5,3% růstu. ONS uvedl, že jak ve zpracovatelském průmyslu, tak v odvětví financí a podnikatelských služeb došlo k nejvyššímu meziročnímu tempu pravidelného růstu ve výši 6,8 %.
Za zmínku stojí, že standardní růst mezd v soukromém sektoru činil 5,9 %, což je největší skok od období od dubna do června 2022, kdy mzdy expandovaly o 5,4 %. Mzdy ve veřejném sektoru se v březnovém čtvrtletí zvýšily o 6,3 %. V souladu s očekáváním se v březnu zvýšila míra nezaměstnanosti osob starších 16 let na 4,3 %.
Kromě toho počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně vzrostl o 8 900, což v součtu za duben činí 1,579 milionu uchazečů, což je výrazně méně než předpokládaných 13 900. Míra zaměstnanosti se oproti předchozímu období snížila o 178 000 osob, což bylo méně než odhadovaný pokles o 215 000 osob. Počet volných pracovních míst se od února do dubna snížil o 26 000 na 898 000 míst, což podle ONS představuje 22. čtvrtletní pokles počtu volných míst v řadě. Vzhledem k tomu, že 13 z 18 průmyslových odvětví hlásí pokles počtu volných pracovních míst, je ochlazení britského trhu práce stále zřetelnější.
Ekonom ING James Smith vyslovil názor, že vzhledem k poklesu volných pracovních míst a zpomalujícímu růstu mezd v soukromém sektoru přesune Bank of England v nadcházejících týdnech svou pozornost od inflace mezd k inflaci ve službách, aby se rozhodla, zda sníží úrokové sazby v červnu nebo později. Smith rovněž zdůraznil, že pravděpodobnost zahájení snižování sazeb v červnu nebo v srpnu je přibližně rovnoměrně rozdělena.
Jane Grattonová, zástupkyně ředitele pro veřejnou politiku Britské obchodní komory, potvrdila soulad údajů s ohlasy podnikatelů. Poznamenala, že navzdory zmírnění náborových podmínek v prvním čtvrtletí podniky nadále čelí značným výzvám a tlakům. Faktory, jako je konkurence v oblasti kvalifikace, zvýšené mzdové náklady a vysoké úrokové sazby, ovlivňovaly podniky a představovaly potenciální překážku pro investice a růst.
