Menurut para analis di McKinsey Global Institute (MGI), pandemi virus Corona membantu sebagian besar perusahaan global beralih ke model bisnis baru. Hal ini, pada gilirannya, mendorong efisiensi tenaga kerja global lebih tinggi.
Produktivitas global dapat berlipat ganda jika perusahaan lain juga memilih model bisnis baru. Selama pandemi, sebagian besar perusahaan besar secara fundamental mengubah strategi mereka. Mereka berhasil menerapkan kanal penjualan online dan produksi otomatis. Ini memungkinkan dalam meningkatkan produktivitas dan mendorong proses bisnis.
Para ahli menganalisis kecenderungan baru, melakukan penelitian "Akankah produktivitas dan pertumbuhan kembali setelah krisis COVID-19?" "Jika kemajuan meluas dan permintaan kuat, pertumbuhan produktivitas tahunan dapat meningkat sekitar 1 poin persentase dalam periode hingga 2024," jelas MGI.
Para ahli memperkirakan bahwa setelah pandemi, tingkat produktivitas dapat menjadi lebih dari dua kali lipat dibandingkan dengan periode setelah krisis keuangan global 2008-2009. Pertumbuhan produktivitas yang kuat kemungkinan besar terjadi di bidang-bidang seperti perawatan kesehatan, konstruksi serta teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dan penjualan ritel.
Prediksi terbaik akan menjadi kenyataan hanya jika indikator terus meningkat. Jika produktivitas tumbuh hanya di lingkungan terkemuka dan perusahaan teratas, hal ini "dapat menyebabkan kesenjangan yang semakin lebar antara produktivitas dan pertumbuhan upah median, meningkatnya pengangguran atau menurunnya ketenagakerjaan".
Produktivitas tenaga kerja dalam studi MGI didefinisikan sebagai nilai tambah bruto dibagi dengan jumlah jam kerja. Penulis laporan tersebut telah menganalisis pengaruh digitalisasi, otomatisasi, metode inovatif, dan investasi dalam sumber daya manusia terhadap produktivitas perusahaan selama dan setelah pandemi.
