Inggris mengalami sedikit peningkatan dalam tingkat pengangguran selama kuartal ketiga, sementara pertumbuhan upah tetap kuat, meskipun ada penurunan lowongan pekerjaan yang menunjukkan tekanan upah yang mereda, menurut data resmi yang dirilis pada hari Selasa.
Office for National Statistics melaporkan bahwa tingkat pengangguran naik menjadi 4,4 persen untuk periode dari September hingga November, sesuai dengan ekspektasi, dan naik dari 4,3 persen selama tiga bulan sebelumnya hingga Oktober.
Pendapatan rata-rata, tidak termasuk bonus, meningkat sebesar 5,6 persen selama tiga bulan hingga November dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sedikit melampaui proyeksi pertumbuhan 5,5 persen. Termasuk bonus, pendapatan naik sebesar 5,6 persen dari tahun ke tahun, sesuai dengan perkiraan.
Pada bulan Desember, jumlah klaim tetap tidak berubah pada 4,6 persen, meskipun jumlah individu yang mengklaim tunjangan pengangguran meningkat sebesar 7.000 dari bulan sebelumnya. Pekerjaan yang digaji mengalami penurunan sebesar 47.000 dari bulan sebelumnya dan turun sebesar 8.000 dibandingkan dengan tahun sebelumnya, dengan total 30,3 juta pada bulan Desember.
Selama kuartal Desember, lowongan pekerjaan turun sebesar 24.000 dari kuartal sebelumnya, dengan total 812.000, menandai penurunan untuk periode ke-30 berturut-turut.
Menurut James Smith, seorang ekonom dari ING, banyak bukti menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja terus mendingin. Dia mencatat bahwa pembuat kebijakan tampaknya siap untuk secara bertahap mengurangi suku bunga, mungkin dengan kecepatan yang lebih cepat daripada yang diantisipasi oleh ekspektasi pasar saat ini.
Jane Gratton, Wakil Direktur Kebijakan Publik di British Chambers of Commerce, menyatakan kekhawatiran tentang pasar tenaga kerja yang tetap menantang bagi banyak bisnis. Dia menyoroti pertumbuhan upah yang berkelanjutan saat perusahaan bersaing untuk mendapatkan pekerja terampil, menekankan kekhawatiran atas peningkatan signifikan dalam biaya tenaga kerja yang diantisipasi pada bulan April.
