Rasio lowongan kerja terhadap pelamar di Jepang tercatat turun tipis pada Januari 2026, menandai pelemahan ringan di pasar tenaga kerja. Data terbaru menunjukkan rasio berhenti di level 1,18 pada Januari 2026, sedikit lebih rendah dibandingkan 1,19 yang tercatat pada Desember 2025.
Penurunan marginal ini mengindikasikan bahwa jumlah lowongan kerja yang tersedia masih melampaui jumlah pencari kerja, namun dengan selisih yang sedikit menyempit dibandingkan bulan sebelumnya. Data tersebut, yang diperbarui per 2 Maret 2026, akan menjadi salah satu indikator yang diawasi pelaku pasar dan pembuat kebijakan untuk menilai kekuatan permintaan tenaga kerja dan potensi arah kebijakan ekonomi ke depan di Jepang.
