FX.co ★ Cinco empresas mais adequadas para a carreira feminina

Danonе

A Danone, uma empresa francesa líder de laticínios, está em primeiro lugar entre as empresas amigas das mulheres. Seu mérito é a introdução de iogurtes, que se tornaram um símbolo de alimentação saudável, no comércio global. A corporação detém as marcas Prostokvashino, Activia, Actimel, Rastishka, Uni Milk, Danissimo, Danone, Bio Balance, Aktual, etc. A empresa conquistou o primeiro lugar no ranking devido à observância do equilíbrio de gênero na gestão, bem como na alta e média gerência. A Danone oferece uma ampla gama de oportunidades de carreira para mulheres.

Procter & Gamble

A segunda posição dessa lista é ocupada pela Procter & Gamble, maior fabricante americana de produtos de higiene e saúde. Os produtos da empresa são comercializados sob as marcas Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders, etc. A direção da Procter & Gamble declara a igualdade de gênero e dá passos importantes nesse sentido. A empresa está empenhada no combate aos estereótipos de gênero. Para colaboradores com filhos pequenos e gestantes, é fornecido um horário de trabalho flexível. Ajuda também é prestada aos pais que recebem 8 semanas de licença parental remunerada, independentemente da presença da mãe do recém-nascido.

IKEA

O honroso terceiro lugar entre as empresas que promovem a carreira feminina vai para a IKEA, fabricante sueca de utensílios domésticos. A corporação possui mais de 440 lojas em 50 países ao redor do mundo. Até o final deste ano, a direção da IKEA planeja alcançar a igualdade de remuneração entre homens e mulheres. A empresa está atenta às inovações de gênero. Além disso, a prioridade é uma abordagem inclusiva para o trabalho. O treinamento obrigatório de inclusão é fornecido para funcionários de todos os níveis.

Sberbank

O Sberbank da Rússia ocupa o quarto lugar entre as empresas leais à carreira feminina. Os especialistas o consideram um dos maiores empregadores da Federação Russa. Atualmente, a proporção de mulheres que trabalham no Sberbank é de 68%. A instituição financeira se posiciona como socialmente ativa. O banco desenvolve programas de adaptação e reintegração para mulheres. Essas inovações incluem fornecer acesso a sistemas de trabalho durante a licença maternidade, horários de trabalho flexíveis e reciclagem. As mulheres líderes têm a oportunidade de estudar em escolas de negócios em todo o mundo (London Business School, Yale School of Management, etc.). O treinamento é realizado de acordo com programas especializados no tema liderança feminina.

Adidas

Está a completar as 5 principais empresas amigas das mulheres, a Adidas é uma marca popular de calçados esportivos. Atualmente é a segunda maior fabricante de roupas esportivas, calçados e acessórios, com faturamento anual de US $ 22,6 bilhões.Quase metade dos funcionários da empresa são mulheres. A Adidas proclamou igualdade de gênero na liderança e remuneração. A empresa é fiel à gestante: oferece programas de apoio à gestação e ao parto para trabalhadoras de escritório, além de programas de apoio ao desligamento da maternidade. Entre as gratificações estão serviços de tutoria para mulheres que abandonaram o decreto, atendimento psicológico e jornada individual de trabalho.