В Бюро трудовой статистики США образовалась настоящая кадровая дыра, которая грозит перерасти в кризис доверия к данным. Сегодня в этом ведомстве пустует треть руководящих кресел. Глава BLS назначен временно, но ключевые посты, отвечающие за занятость, инфляцию и полевые исследования, остаются без руководителей. Для агентства со штатом в 2 тыс. человек это не просто организационная проблема, а удар по системным реформам. По данным источников, десятилетиями работавшие менеджеры ушли в последние месяцы.
Они воспользовались предложениям об отставке, которые когда-то делала администрация Трампа. А в августе сам президент лично уволил комиссара Эрику Макэнтарфер. «Когда нет лидеров, некому расставить приоритеты, и именно долгосрочные улучшения уходят на второй план», – отмечает Эрика Грошен, бывший глава BLS при Обаме. Она подчеркивает, что без руководства модернизация опросов и повышение качества откликов затягиваются. Белый дом, впрочем, критикует агентство жестко.
«BLS годами публиковало отчеты с неточными данными, не предпринимая мер по повышению качества», – заявила пресс-секретарь Трамповой администрации Тейлор Роджерс. На этом фоне увольнение Макэнтарфер объяснили необходимостью кардинального пересмотра методов. Отсутствие кадров совпало с падением институциональной памяти. К тому же ряд молодых специалистов с техническими навыками уволили в рамках жестких чисток. «Заполнение руководящих постов станет приоритетом номер один», – уверена Грошен, которая сегодня возглавляет группу поддержки BLS.
Но
