Американский рынок труда столкнулся с масштабным дефицитом кадров. Аналитики банка Barclays предупреждают, что официальные агрегированные данные маскируют реальную проблему. Анализ микростатистики показал, что с начала 2026 года предложение рабочей силы в США сокращается в среднем на 100 000 человек ежемесячно.
Главными причинами кадрового голода стали демография и политика. Жесткие миграционные меры и депортации практически обнулили приток новых иностранных работников, которые ранее были ключевым источником найма. Одновременно коренное население стареет и уходит на пенсию. Дополнительный удар наносит поведенческий фактор: всё больше американцев осознанно отказываются от трудоустройства в пользу заботы о доме и семье, прямо заявляя об отсутствии желания искать работу.
Для Федеральной резервной системы это означает хроническую проблему. Структурный дефицит кадров сохранит сильную напряженность на рынке и продолжит толкать вверх заработные платы. В Barclays констатируют, что эти тенденции необратимы. В ближайшем будущем американской экономике придется привыкать к парадоксальной реальности: даже нулевой рост числа новых рабочих мест будет считаться нормой для поддержания стабильного уровня безработицы.
