По информации аналитиков немецкого Института исследований рынка труда и карьеры (IAB), рынок труда в ФРГ столкнулся с проблемой дефицита рабочей силы. При этом в стране открыто свыше миллиона вакансий, подчеркивают специалисты.
Количество вакансий, предложенных крупнейшими немецкими компаниями, достигает 1 210 000. Работники требуются в производственном секторе, в сфере здравоохранения, логистики и строительства. Согласно оценкам аналитиков, от нехватки рабочих рук больше всего страдают западные части Германии. Около 940 тысяч из предложенных вакансий выставлены компаниями, работающими именно в этих регионах, а от фирм, расположенных в восточной части страны, исходит всего 270 тысяч предложений.
Дефицит рабочей силы довольно ощутим в компаниях, где численность сотрудников не превышает девять человек. По оценкам экспертов, главной проблемой при подборе персонала является малое количество откликов на вакансию и низкая компетентность соискателей.
