Юристы Bank of America не планируют подавать апелляцию в вышестоящую инстанцию и оспаривать решение суда по выплате штрафа размером 40 млн долларов. Именно такую сумму придется заплатить руководству финансового учреждения по иску о дискриминации по половому признаку. Женщины уверены, что их интересы систематически нарушались руководством различного уровня, начиная от менеджеров и заканчивая директорами. Объединившись, женщины-брокеры подали в суд совместное заявление, где описали все, по их мнению, случаи дискриминации. В исковых требованиях к ответчику прозвучали обвинения в дискриминации женщин в оплате труда и перспективах карьерного роста. Банкирам пришлось пойти на уступки и заключить соглашение с представителями «женской оппозиции», которые работали финансовыми советниками в корпорации Bank of America Investment Services и Merrill Lynch с 2007г. по 2013г. В результате договоренности около 4,8 тысяч сотрудников женского пола смогут рассчитывать на денежную компенсацию. Согласно проекту документа, теперь в течение трех лет запланировано присутствие независимого консультанта, который будет заниматься изучением деятельности банка. Его основная цель — выяснить, каким загадочным образом вполне обычные женщины смогут играть более значимую роль. На сегодняшний день стороны ждут, когда достигнутое соглашение будет утверждено судом.
