Банки одними из первых начали переводить своих сотрудников на удаленку еще в самом начале пандемии. Банкиры очень хорошо понимают, что кадры действительно решают все, и поэтому решили уберечь работников от лишних рисков подхватить коронавирус. Затем стало понятно, что сотрудник, работающий на удаленке, еще и намного выгоднее, а это реально серьезный повод задуматься о новой системе.
Подсчитав все плюсы и минусы, банкиры пришли к выводу, что сделать удаленку «вечной» – отличная идея. Глава крупнейшего инвестбанка Credit Suisse Томас Готтштейн, выступая на Всемирном экономическом форуме в швейцарском Давосе, предсказал банкам по всему миру «вечную» работу на удаленном режиме. По мнению Т. Готтштейна, большинство банковских работников в разных странах сами не хотят возвращаться в офис, даже несмотря на уговоры начальства. «Мы мягко пытаемся побудить людей вернуться, но если вы будете настаивать слишком сильно, это будет контрпродуктивно», – отметил глава Credit Suisse.
Наиболее лояльны к желаниям своих сотрудников работать из дома европейские банки, в то время как американские традиционно меньше считаются с мнением работников. Гибридный график уже введен во французском BNP Paribas, испанском Banco Bilbao Vizcaya Argentaria и швейцарском UBS.
Внутренние правила Credit Suisse предписывают работу из офиса минимум 60% сотрудников. Однако в действительности регулярно появляются в офисе около 37% работников.
