Частичная занятость в Канаде резко увеличилась в марте 2025 года, достигнув отметки в 29,5 тыс., согласно данным, обновленным 4 апреля 2025 года. Эти показатели стали значительным скачком по сравнению с февралем, когда количество частично занятых работников составляло 20,8 тыс.
Данные изменения могут свидетельствовать о растущем спросе на гибкие формы занятости среди канадцев, что, в свою очередь, может быть вызвано адаптивными стратегиями компаний, стремящихся оптимизировать использование рабочей силы в современных экономических условиях. Увеличение числа частично занятых сотрудников также указывает на возможные изменения в структуре занятости, где временные и неполные рабочие графики становятся все более популярными и эффективными как для работников, так и для работодателей. Эта тенденция может оказать дальнейшее влияние на рынок труда и экономические стратегии в стране.
