В марте 2025 года канадский рынок труда испытал спад, с потерей 32,600 рабочих мест, вопреки ожидаемому росту на 12,000 позиций. Спад наблюдался в основном среди мужчин в возрасте 55 лет и старше, с сокращением на 21,000 рабочих мест, что составляет 0.9% снижение. Незначительные изменения были отмечены среди других ключевых демографических групп. Сектор оптовой и розничной торговли подвергся значительному сокращению, потеряв 29,000 рабочих мест (уменьшение на 1%), наряду с сектором информации, культуры и отдыха, который потерял 20,000 рабочих мест, что составляет снижение на 2.4%. Напротив, некоторые секторы продемонстрировали рост: 'другие услуги,' включая персональные и ремонтные услуги, увеличились на 12,000 рабочих мест (рост на 1.5%), а сектор коммунальных услуг добавил 4,200 рабочих мест, что отражает увеличение на 2.8%.
Регионально, занятость снизилась в Онтарио, с уменьшением на 28,000 рабочих мест (снижение на 0.3%), и в Альберте, с сокращением на 15,000 рабочих мест (уменьшение на 0.6%). Однако в Саскачеване наблюдался рост, добавив 6,600 рабочих мест (рост на 1.1%). В остальных провинциях занятость в течение марта осталась практически неизменной.
Общее количество отработанных часов по стране увеличилось на 0.4% в марте, восстановившись после снижения на 1.3% в феврале. В годовом выражении, общее количество отработанных часов увеличилось на 1.2%. Кроме того, наблюдалось увеличение средней почасовой заработной платы, которая выросла на 3.6%, что эквивалентно увеличению на $1.24, доведя среднюю почасовую заработную плату до $36.05. Это последовало за февральским ростом заработной платы на 3.8%, основанным на данных, которые не были скорректированы с учетом сезонных изменений.
