Число занятых в частном секторе США увеличилось в феврале 2026 года на 63 тыс. человек — это самый значительный рост с июля — после пересмотренного в сторону понижения прироста на 11 тыс. в январе и выше рыночных ожиданий повышения на 50 тыс. Образование и здравоохранение показали наибольший прирост, добавив 58 тыс. рабочих мест, за ними следовали строительство (19 тыс.), сектор информации (11 тыс.), финансовая деятельность (2 тыс.) и добыча природных ресурсов и горнодобывающая промышленность (2 тыс.). В то же время профессиональные и бизнес-услуги сократили 30 тыс. позиций, обрабатывающая промышленность потеряла 5 тыс. рабочих мест, а торговля, транспорт и коммунальные услуги уменьшили занятость на 1 тыс.
По размеру компаний малый бизнес создал 60 тыс. новых рабочих мест, крупные компании добавили 10 тыс., тогда как компании среднего размера сократили численность персонала на 7 тыс. Годовые темпы роста заработной платы для тех, кто остается на своих местах, сохранились на уровне 4,5%. Для сменивших работу рост заработной платы замедлился до 6,3%.
«Мы наблюдаем увеличение найма, и рост заработной платы остается устойчивым, особенно для тех, кто не меняет работу. Но поскольку найм сосредоточен лишь в нескольких отраслях, наши данные не показывают широкомасштабной выгоды для заработков при смене работы. Напротив, премия к доходу за переход к другому работодателю в феврале опустилась до рекордно низкого уровня», — сказала Нела Ричардсон, главный экономист ADP.
