Работодатели частного сектора в США создали в августе 2026 года 38 000 рабочих мест, что стало самым слабым ежемесячным приростом с января. Это последовало за пересмотренным в сторону повышения увеличением на 46 000 рабочих мест в июле и оказалось ниже рыночных ожиданий в 47 000, что подчеркивает более широкий процесс охлаждения на рынке труда.
Наибольший рост занятости наблюдался в сфере образования и здравоохранения (+45 000), в отрасли досуга и гостеприимства (+16 000), строительстве (+12 000) и финансовой деятельности (+6 000). Напротив, ряд ключевых секторов сократил численность персонала: обрабатывающая промышленность (−17 000), профессиональные и бизнес-услуги (−16 000), торговля, транспорт и коммунальные услуги (−5 000), добыча природных ресурсов и горнодобывающая промышленность (−5 000), а также информационный сектор (−4 000).
С точки зрения размера компаний основная часть прироста пришлась на крупные предприятия, которые добавили 34 000 рабочих мест, тогда как компании с численностью менее 50 сотрудников увеличили штат только на 3 000 человек.
Темпы роста заработной платы за месяц почти не изменились. «Динамика оплаты труда может многое рассказать нам о текущей нестабильной ситуации с наймом. Чтобы понять характер найма, необходимо внимательно анализировать, где рост заработной платы ускоряется, где замедляется и для каких категорий работников. Раньше предсказуемый рост зарплат оказался под влиянием сложных факторов демографических изменений, устойчивой инфляции и воздействия искусственного интеллекта на занятость», — сказала доктор Нела Ричардсон из ADP.
