FX.co ★ Семь самых противоречивых CEO из мира бизнеса

Илон Маск

Илон Маск – один из самых влиятельных бизнесменов современности, стоящий во главе Tesla, SpaceX и Twitter (ныне X). Его восхваляют за популяризацию электрокаров и революцию в частной космонавтике. Однако вместе с этим растет и недовольство его поведением. Маска критикуют за провокационные политические высказывания, симпатии к ультраправым идеям и резкие публичные заявления, способные повлиять на рынки и общественное мнение. Его управленческий стиль часто называют жестким, ведь он сопровождается массовыми увольнениями, давлением на сотрудников и токсичной атмосферой.

Марк Цукерберг

Марк Цукерберг – основатель Meta, создавший одну из крупнейших цифровых экосистем современности. Его считают визионером, изменившим способы общения, но за масштабом проектов стоят и серьезные претензии. Цукерберга обвиняют в нарушении приватности, манипуляции алгоритмами, потакании дезинформации и отказе от этических стандартов. После скандала с Cambridge Analytica и отключения системы фактчекинга в Meta в 2025 году внутри компании вспыхнули протесты, но они были быстро подавлены и не повлияли на курс руководства.

Ларри Пейдж

Ларри Пейдж – сооснователь Google и бывший CEO Alphabet, которого заслуженно считают одним из архитекторов цифровой эпохи. Под его руководством компания запустила десятки продуктов, изменивших повседневную жизнь – от поиска до облачной инфраструктуры. Однако за технологическим прорывом скрывался стиль управления, вызывающий споры. Пейджа описывали как замкнутого и отстраненного руководителя, избегавшего общения и не способного выстраивать командную работу. Отсутствие эмпатии и вовлеченности, по словам сотрудников, подрывало мотивацию внутри компании.

Джефф Безос

Джефф Безос – основатель Amazon, долгое время возглавлявший крупнейший онлайн-ритейлер мира. Хотя он покинул пост CEO в 2021 году, его влияние на бизнес и корпоративную политику по-прежнему огромно. Безоса не раз критиковали за жесткие условия труда на складах Amazon, антипрофсоюзную политику и предполагаемые монополистические практики. В 2025 году он вновь оказался в центре внимания – после сообщений о вмешательстве в редакционную политику принадлежащей ему газеты The Washington Post, что спровоцировало волну увольнений и общественное возмущение.

Ллойд Бланкфейн

Ллойд Бланкфейн – бывший CEO Goldman Sachs, долгое время считался образцовым корпоративным лидером с высоким уровнем одобрения среди сотрудников. Однако во время финансового кризиса 2008 года его имя оказалось в центре громких обвинений. Под его руководством банк стал символом алчности Уолл-стрит, а позже – объектом расследования SEC за введение инвесторов в заблуждение относительно ипотечных ценных бумаг. Бланкфейна обвиняли в даче ложных показаний перед Конгрессом, а также связывали с делом 1MDB – масштабным коррупционным скандалом вокруг малайзийского госфонда.

Карли Фиорина

Карли Фиорина вошла в историю как первая женщина, возглавившая компанию из списка Fortune 100 – Hewlett-Packard. Ее назначение называли прорывом, но период ее руководства оказался крайне противоречивым. Фиорину упрекали в массовых увольнениях, сокращениях зарплат и спорных поставках в Иран. На фоне этих решений она утроила себе оклад и приобрела личный самолет. После ее ухода в 2005 году акции HP выросли почти на 7%. Позднее неудачные попытки заняться политикой окончательно подорвали репутацию Фиорины.

Трэвис Каланик

Трэвис Каланик – сооснователь и бывший CEO Uber, которого считают одним из пионеров глобального каршеринга. Однако его имя прочно связано и с токсичной корпоративной культурой: во время его руководства компанию обвиняли в домогательствах, давлении на сотрудников и агрессивной деловой тактике. В 2017 году Каланик ушел с поста под давлением совета директоров. Позже он основал CloudKitchens, где вскоре также начали поступать жалобы на условия труда, дискриминацию и недобросовестные практики.