Las fiestas corporativas se llevarán a cabo de acuerdo con las nuevas reglas que establece la Covid-19. Según una encuesta realizada recientemente por el servicio en línea SuperJob, algunos empleadores solicitan que sus trabajadores presenten un resultado negativo de una prueba de PCR o certificado de vacunación para asistir a eventos corporativos.
Hasta ahora, solo el 37% de los empleadores, es decir menos de la mitad, decidió imponer tales medidas. Sin embargo, su número aumenta todos los días y probablemente serán mayoría para fin de año. Incluso ahora, muchos eventos corporativos se llevan a cabo solo para aquellos empleados que han sido vacunados contra el coronavirus o tienen un resultado negativo en una prueba de PCR. En particular, el 16% de los empleadores permiten que solo el personal vacunado asista a eventos de entretenimiento, y uno de cada cinco (21%) empleadores requiere tanto la vacunación como las pruebas. Los ejecutivos de estas empresas expresan su preocupación por las personas y enfatizan que no pueden arriesgar la salud de los empleados y sus familias.
En el informe se afirma que en el futuro, los empleadores probablemente endurecerán su control sobre las reglas corporativas. SuperJob predice que más empresas impondrán restricciones con respecto a la asistencia a eventos corporativos para empleados no vacunados antes de las fiestas de Año Nuevo.
Sin embargo, algunas empresas no imponen restricciones para que sus empleados asistan a fiestas corporativas, sin importar si tienen anticuerpos o no. Consideran poco ético exigir certificados médicos a los trabajadores. Sin embargo, piden a sus empleados no asistir a eventos corporativos con síntomas de enfermedades respiratorias.
