Grandes empresas como Toyota Motor, Nippon Steel y Honda Motor han aceptado aumentos salariales en un intento de obligar al Banco de Japón a poner fin a los tipos de interés negativos vigentes desde 2016.
Estas negociaciones de aumento salarial llegaron a una resolución durante la sesión anual de negociación colectiva de los sindicatos, conocida como shunto. Entre los acuerdos, Toyota se comprometió a aumentar los salarios mensuales hasta 28.440 yenes (unos 193 dólares), lo que supone el mayor aumento salarial del fabricante de automóviles desde 1999. Takanori Azuma, Director de RRHH de Toyota, declaró que el objetivo es compensar adecuadamente el impacto de la subida de precios.
Además, Nippon Steel se ha comprometido a un aumento del 11,8% de los salarios base, mientras que Honda Motor anuncia un incremento salarial anual del 5,6%. Japan Airlines y Ajinomoto han acordado un aumento medio del salario base del 6%. Los economistas pronostican que las grandes empresas completarán el shunto de este año con una subida salarial media superior al 4%, en contraste con el 3,6% del año pasado.
En una escala más amplia, las empresas que emplean entre 100 y 299 trabajadores subieron los salarios un 3,32% el año pasado, y para las que tienen menos de 100 empleados, el incremento fue del 2,94%. Yoshimasa Hayashi, Secretario Jefe del Gabinete, señaló que existía un sólido impulso para los aumentos salariales. Subrayó la importancia de que esta tendencia al alza salarial se extienda a las pequeñas y medianas empresas.
Se espera que estos aumentos salariales propuestos influyan significativamente en la decisión del Banco de Japón sobre las alteraciones de la política monetaria en su próxima reunión de los días 18 y 19 de marzo.
