El mercado laboral canadiense mostró en marzo una moderación en la creación de puestos de trabajo a tiempo parcial. El indicador de Part Time Employment Change se situó en 15,2 mil nuevos empleos, por debajo de los 24,5 mil registrados en febrero de 2026, según los datos actualizados al 10 de abril de 2026.
Aunque el empleo a tiempo parcial continúa en terreno positivo, la diferencia entre febrero y marzo apunta a una desaceleración en el ritmo de contratación en este segmento. Este enfriamiento puede interpretarse como una señal de cierta pérdida de impulso en la demanda de mano de obra flexible, aspecto que los analistas seguirán de cerca para evaluar su posible impacto en la dinámica general del mercado laboral canadiense y en la evolución del consumo de los hogares.
