En el Reino Unido, la remuneración regular excluyendo bonos aumentó un 3,4% interanual hasta GBP 699 por semana en el trimestre móvil hasta mayo de 2026. Esto igualó el ritmo registrado en los dos trimestres móviles anteriores y las expectativas del mercado, pero aun así representó el incremento anual más débil desde el trimestre móvil hasta octubre de 2020.
En el sector privado, el crecimiento salarial se moderó al 2,9% desde el 3,0%, la tasa más baja desde el trimestre móvil hasta octubre de 2020. En cambio, el crecimiento de las remuneraciones en el sector público se aceleró hasta el 5,5% desde el 5,1%, el aumento más rápido desde el trimestre móvil hasta enero.
Por industrias, los salarios aumentaron en comercio mayorista, minorista, hoteles y restaurantes (3,6%), manufacturas (2,8%), servicios (3,7%) y finanzas y servicios empresariales (2,3%), pero cayeron en construcción (-0,2%).
Tras ajustar por la inflación, la remuneración regular real creció un 0,3%, frente al 0,1% en cada uno de los dos periodos anteriores, lo que supone el mayor aumento real desde el trimestre móvil hasta enero.
