Vedení společnosti Apple bylo podle agentury Reuters obviněno z porušování práv svých zaměstnanců v USA.
Americká Národní rada pro pracovní vztahy (NLRB) podala minulý týden na Apple stížnost, jejímž prostřednictvím firmu obvinila z porušování práv zaměstnanců a prevenci snah o zlepšení pracovních podmínek. Vedení technologického giganta navíc údajně zavedlo nezákonná pravidla chování na pracovišti.
Apple podle NLRB po svých zaměstnancích v USA požadoval, aby podepsali dohodu o utajení, mlčenlivosti a nesoutěžení, což NLRB považuje za nezákonné. Vedení Applu navíc stanovilo pro své zaměstnance příliš přísná pravidla chování na sociálních sítích.
Společnost ale trvá na tom, že respektuje právo zaměstnanců jednat o mzdách, pracovní době a pracovních podmínkách.
Jenže na každém šprochu pravdy trochu. Mezinárodní organizace na ochranu lidských práv IRAdvocates obvinila v roce 2019 Apple a další korporace z využívání dětské práce v afrických kobaltových dolech.
Později, v roce 2021, podala na firmu stížnost Ashley Gjoviková, bývalá seniorní inženýrka Applu, která sdělila, že Apple zavedl pravidla bránící zaměstnancům diskutovat o rovném odměňování. Gjoviková navíc společnost obvinila z diskriminace na základě pohlaví a z dalších přestupků. Tvrdila také, že Apple proti ní podnikl nezákonné kroky, když u NLRB podala stížnost a pokusila se agitovat mezi dalšími zaměstnanci.
Podle některých zpráv korporace propustila pracovníky, kteří kritizovali manažery, a dokonce se snažila zasahovat do činnosti odborů.
Evropská komise obvinila v srpnu 2021 Apple z nekalých praktik vůči konkurenci na trhu se streamovacími aplikacemi. Mluvčí komise uvedl, že Apple účtoval konkurentům v App Store vysoké poplatky, aniž by spotřebitele informoval o alternativních možnostech předplatného.
