FX.co ★ 12 krajów z największą liczbą zdalnych pracowników

Podczas pandemii COVID-19 wiele pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie.

Dla niektórych firm praca zdalna jest zaletą, ponieważ pomaga im wyróżnić się na tle konkurencji i stać się bardziej atrakcyjnym jako pracodawca.

Stany Zjednoczone, które jeszcze w latach 70. stały się pionierami w tej dziedzinie, niektóre firmy stosowały zdalne zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin Dzięki szerokopasmowemu internetowi i technologii chmurowej zdalne zatrudnienie podbija świat.

Luksemburg

Ponad 600 tysięcy ludzi mieszka w jednym z najbogatszych krajów w Europie o najwyższym standardzie życia - w Luksemburgu. Korzystne warunki i strefa offshore pozwalają na ulokowanie w stolicy około 1 tysiąca funduszy inwestycyjnych i ponad 200 banków. Znajduje się tutaj wiele organizacji UE.

Według badania 53,4% pracowników w kraju może wykonywać polecenia swoich pracodawców z domu.

Szwajcaria

W Szwajcarii, jednym z najbardziej rozwiniętych krajów na świecie, z populacją przekraczającą 8,5 miliona osób, 44,9% pracowników wykonuje obowiązki służbowe zdalnie.

Podczas pandemii COVID-19 ponad połowa szwajcarskich firm zatrudniających ponad 250 pracowników przeniosła część swoich pracowników do pracy zdalnej. Okazało się, że przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 osób, które podjęły podobne działania, wynoszą 24%.

Szwecja

Szwecja ma zróżnicowaną konkurencyjną gospodarkę. Ponad 10 milionów ludzi mieszka w kraju, 44,2% pracowników pracuje zdalnie.

Mimo tak wysokiego wskaźnika rząd na początku pandemii nie nałożył ograniczeń na ludność, nie zamknął przedsiębiorstw i nie nalegał na powszechne przeniesienie pracowników do pracy zdalnej.

Norwegia

W Norwegii, gdzie jest najwięcej producentów ropy i gazu w Europie Północnej, rozwijane są również branże, takie jak inżynieria, przetwórstwo ryb i przemysł chemiczny.

41,7% pracowników z 5,3 miliona osób mieszkających w kraju może wykonywać swoje obowiązki zdalnie. Przeniesienie do zdalnego trybu działania stało się jednym ze skutecznych środków ograniczających rozprzestrzenianie się infekcji koronawirusem w kraju i zapewniających bezpieczeństwo wszystkim pracownikom.

Islandia

Pomimo powszechnego przekonania, że ​​głównym zajęciem mieszkańców Islandii jest rybołówstwo, od początku XXI wieku głównymi sektorami gospodarki w tym kraju są energia wodna, budowa fabryk, bankowość, rozwój informacji i biotechnologia.

W ostatnich trzech sektorach zdalnych pracowników jest najwięcej, zarówno wśród mieszkańców, których jest 357 tys., jak i wśród cudzoziemców. Według kompilatorów rankingu stanowią oni 41,6% ogólnej liczby pracowników.

USA

Gospodarka kraju wysoko rozwiniętego, takiego jak Stany Zjednoczone, charakteryzuje się przewagą usług i gospodarki opartej na wiedzy, a także drugim co do wielkości sektorem produkcyjnym na świecie.

Według badania 333,8 miliona ludzi mieszka w kraju, a 41,6% pracuje zdalnie. Szalejąca infekcja koronawirusem zwiększyła liczbę pracowników zdalnych, ale pozostawiła jeszcze więcej bezrobotnych.

Holandia

Nowoczesna gospodarka Holandii charakteryzuje się wysoce rozwiniętą gospodarką postindustrialną. Na czele branż znajdują się petrochemia, inżynieria, elektronika.

Ponad 17 milionów ludzi mieszka w tym kraju, a 41,5% pracowników może wykonywać swoje funkcje z domu. Holandia, podobnie jak wiele innych krajów, czeka na nową, pandemiczną rzeczywistość związaną z zachowaniem pewnych ograniczeń i wzorców pracy ludzi.

Dania

Wysoko wykwalifikowani specjaliści są doceniani w Danii, szczególnie w branży IT.

Z 5,8 miliona osób mieszkających w tym przemysłowo-rolniczym kraju o wysokim poziomie rozwoju 41,4% pracowników może pracować z domu.

Jednak pandemia nowej infekcji koronawirusem dotknęła ten zamożny kraj, pozostawiając wielu bezrobotnych. Dzięki kontroli ogólnej populacji na poziomie krajowym sytuacja została nieco poprawiona.

Irlandia

Siedziba wielu dużych międzynarodowych firm znajduje się w Irlandii, która przyciąga międzynarodowych inwestorów w sektorach takich jak IT, farmacja, telekomunikacja i opieka zdrowotna.

Spośród prawie 5 milionów osób mieszkających w kraju 38,7% może wykonywać swoje obowiązki służbowe z domu, a jednocześnie może otrzymać ulgę podatkową za rachunki za media lub rekompensatę za rachunki za media (prąd, ogrzewanie), a nawet wydatki na telekomunikację.

Niemcy

W Niemczech mieszka ponad 83 miliony ludzi. Liczba pracowników lokalnych firm, które przeszły z powodu ograniczeń kwarantanny na pracę zdalną podczas pandemii nowego koronawirusa, wzrosła z 18% do 25%, podczas gdy całkowita liczba „pracowników zdalnych” wyniosła 36,7%.

Jesienią 2020 r. w Bundestagu powinna odbyć się dyskusja na temat prawa, zgodnie z którą pracownikowi przysługuje swoboda wyboru pozostania w biurze lub zmiany na odległy rodzaj zatrudnienia. W obu przypadkach obowiązki związane z pracą należy wykonywać zgodnie z wymogami firmy.

Austria

Silna gospodarka tego europejskiego kraju pozwala 36,7% Austriaków pracować w domu z populacją 9 milionów ludzi.

W trudnym okresie kryzysu finansowego związanego z pandemią COVID-19 pracownicy mają szansę nie tylko mieszkać w stabilnym kraju europejskim, ale także otrzymywać godne wynagrodzenie. Tak więc w Austrii każdy pracownik ma prawo do pakietu socjalnego. W przypadku bezrobocia nawet migranci mogą liczyć na świadczenia.

ZEA

Gospodarka ZEA jest ściśle związana z wydobyciem ropy i gazu. Ponadto istnieje wiele przedstawicielstw dużych międzynarodowych firm, których 90% liderów to imigranci z rozwiniętych krajów zachodnich.

Prawie 10 milionów ludzi mieszka w tym centrum światowego handlu i turystyki, z czego 28,9% może wykonywać swoją pracę z domu.

Przytłaczającą część siły roboczej w kraju stanowią cudzoziemcy, którzy otrzymują tu znacznie więcej niż w domu. Wśród lokalnych mieszkańców są osoby, które mają wysoko płatne miejsca pracy w sektorze publicznym, żyją z dochodów z inwestycji lub subwencji państwa.