FX.co ★ 5 firm oferujących najlepsze możliwości rozwoju kariery dla kobiet

Danone

Wodącą firmą w rankingu jest Danone. Ta francuska firma, czołowy światowy producent produktów mlecznych, wspiera kobiety w ich karierze, umożliwiając im piastowanie wysokich stanowisk. Firma znana jest na całym świecie z jogurtów, które stały się synonimem zdrowego odżywiania. Korporacja jest właścicielem marek Prostokvashino, Activa, Actimel, Ratishka, Unimilk, Danissimo, Danone, Bio Balance, Actual itp. Firma Danone znalazła się na szczycie rankingu pod względem równowagi płci w zarządzie firmy, a także na stanowiskach kierowniczych wyższego i średniego szczebla. Firma oferuje szerokie możliwości rozwoju kariery dla kobiet.

Procter & Gamble

Ta firma zajmuje drugą pozycję na naszej liście. Procter & Gamble to wiodący amerykański producent produktów higienicznych i zdrowotnych sprzedawanych pod następującymi markami - Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders itp. Procter Manual & Gamble wspiera równość płci w miejscu pracy. Firma nie toleruje stereotypów związanych z płcią, a dla pracownic, które mają małe dzieci i dla kobiet w ciąży przewidziane są elastyczne godziny pracy. Pomoc oferowana jest również ojcom, którzy otrzymują 8 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, nawet gdy matka przebywa w domu z dzieckiem.

IKEA

Trzecie miejsce wśród firm, które zachęcają kobiety do pięcia się po szczeblach kariery, zajmuje IKEA. To szwedzki producent artykułów gospodarstwa domowego. Koncern posiada ponad 440 sklepów w 50 krajach na całym świecie. Do końca tego roku IKEA planuje osiągnąć równe płace dla personelu płci męskiej i żeńskiej. Firma dba również o równowagę płci. Ponadto IKEA docenia integracyjne podejście do pracy i oferuje obowiązkowe szkolenie integracyjne dla pracowników na wszystkich stanowiskach.

Sberbank

Sberbank, firma z siedzibą w Rosji, zajmuje czwarte miejsce wśród firm oferujących kobietom równe szanse kariery. Eksperci uważają Sbierbank za pracodawcę oferującego największą liczbę stanowisk pracy w Rosji. Kobiety zatrudnione w Sberbanku stanowią 68% wszystkich pracowników. Warto zauważyć, że Sbierbank określa się również jako firma aktywna społecznie. Bank opracowuje programy adaptacyjne i reintegracyjne dla kobiet. Do głównych innowacji należą dostęp do miejsca pracy podczas urlopu rodzicielskiego, elastyczne godziny pracy oraz przekwalifikowanie zawodowe. Kobiety obejmujące kierownicze stanowiska w firmie otrzymują możliwość studiowania na uczelniach biznesu na całym świecie (London Business School, Yale School of Management itp.). Szkolenia prowadzone są według specjalnie opracowanych programów dedykowanych kobietom na wysokich stanowiskach we współczesnym świecie.

Adidas

Popularna marka obuwia sportowego Adidas zamyka pierwszą piątkę firm sprzyjających rozwojowi kariery kobiet. Obecnie jest drugim co do wielkości producentem odzieży sportowej, obuwia i akcesoriów z rocznym obrotem 22,6 miliarda dolarów. Prawie połowa pracowników firmy to kobiety. Adidas osiągnął równość płci pod względem liczby stanowisk kierowniczych i wynagrodzenia. Firma wspiera również kobiety w ciąży. Zapewnia na przykład programy wsparcia dla pracownic biurowych w kwestii porodu i macierzyństwa oraz programy adaptacyjne dla matek po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego. Dodatkowym bonusem jest możliwość skorzystania z porad coacha, uzyskania pomocy psychologicznej, a także ułożenie indywidualnego grafiku pracy.