FX.co ★ Siedmiu najbardziej kontrowersyjnych CEO

Elon Musk

Elon Musk, prezes Tesli, SpaceX i X (dawniej Twittera), jest prawdopodobnie jednym z najbardziej wpływowych biznesmenów współczesności. Jest chwalony za popularyzację pojazdów elektrycznych i rewolucję w prywatnym przemyśle kosmicznym. Jednak zarzuca mu się prowokacyjne wypowiedzi polityczne, sympatyzowanie z ideami skrajnej prawicy oraz ostre wypowiedzi publiczne, które mają wpływ na rynki i nastroje społeczne. Jego styl zarządzania jest często opisywany jako surowy, gdyż wiąże się z masowymi zwolnieniami, presją na pracowników i tworzeniem toksycznej atmosfery w pracy.

Mark Zuckerberg

Mark Zuckerberg, założyciel Meta, stworzył jeden z największych ekosystemów cyfrowych w historii. Choć jest postrzegany jako wizjoner, który zrewolucjonizował komunikację, skala jego projektów wywołała ogromną krytykę. Zuckerberg spotkał się z oskarżeniami o naruszenia prywatności i standardów etycznych, manipulację algorytmami i tolerowanie dezinformacji. Po skandalu z Cambridge Analytica i zakończeniu programu weryfikacji informacji w 2025 roku w Meta doszło do wewnętrznych protestów, które zostały jednak szybko stłumione, nie zmieniając kierunku obranej strategii firmy.

Larry Page

Larry Page, współzałożyciel Google i były prezes Alphabet, jest powszechnie uznawany za jednego z architektów ery cyfrowej. Pod jego kierownictwem firma wprowadziła na rynek dziesiątki produktów, które zmieniły codzienne życie – od wyszukiwarki po przetwarzanie w chmurze. Jednak jego styl przywództwa budził kontrowersje. Page był często opisywany jako osoba zamknięta i zdystansowana. Unikał bezpośredniej komunikacji oraz miał trudności z budowaniem spójności zespołu. Pracownicy podkreślali, że brak empatii i zaangażowania z jego strony osłabiał morale w organizacji.

Jeff Bezos

Założyciel Amazona, Jeff Bezos, przez dekady kierował największym na świecie sprzedawcą internetowym. Chociaż w 2021 roku zrezygnował ze stanowiska dyrektora generalnego, jego wpływ na firmę i politykę korporacyjną pozostaje znaczący. Bezos był wielokrotnie krytykowany za surowe warunki pracy w magazynach Amazona, działania antyzwiązkowe oraz domniemane praktyki monopolistyczne. W 2025 roku ponownie znalazł się w centrum uwagi po doniesieniach o ingerencji w redakcję The Washington Post, którego jest właścicielem, co wywołało falę odejść z redakcji oraz oburzenie opinii publicznej.

Lloyd Blankfein

Były prezes Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, był niegdyś uznawany za wzorowego lidera korporacyjnego, cieszącego się wysokim poparciem wśród pracowników. Jednak podczas kryzysu finansowego w 2008 roku stał się obiektem kontrowersji. Pod jego kierownictwem bank stał się symbolem chciwości Wall Street, a później – przedmiotem śledztwa amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) w sprawie wprowadzania inwestorów w błąd w sprawie papierów wartościowych zabezpieczonych hipoteką. Blankfein został oskarżony o składanie fałszywych zeznań przed Kongresem i był również powiązany z aferą korupcyjną wokół malezyjskiego państwowego funduszu inwestycyjnego.

Carly Fiorina

Carly Fiorina przeszła do historii jako pierwsza kobieta na stanowisku szefowej firmy z listy Fortune 100, Hewlett-Packard. Chociaż jej nominacja była postrzegana jako przełomowa, jej kadencja okazała się wyjątkowo kontrowersyjna. Zarzucano jej masowe zwolnienia, obniżki wynagrodzeń oraz budzące wątpliwości umowy dotyczące eksportu do Iranu. W tym czasie potroiła swoją pensję i kupiła prywatny odrzutowiec. Po jej odejściu w 2005 roku akcje HP wzrosły o prawie 7%. Nieudana próba wejścia do polityki jeszcze bardziej nadszarpnęła jej pozycję publiczną.

Travis Kalanick

Travis Kalanick, współzałożyciel i były prezes Ubera, jest uważany za jednego z pionierów globalnego carsharingu. Jednak jego nazwisko stało się również synonimem toksycznej kultury korporacyjnej. Pod jego kierownictwem firma była oskarżana o nękanie, zastraszanie pracowników i agresywne praktyki biznesowe. W 2017 roku Kalanick ustąpił ze stanowiska pod presją zarządu. Później założył firmę CloudKitchens, która szybko spotkała się z podobnymi skargami dotyczącymi warunków pracy, dyskryminacji i nieetycznych praktyk.