FX.co ★ Trump kontra H-1B: którym firmom grozi kryzys kadrowy z powodu gwałtownych reform wizowych

Amazon

Amazon zajmuje dziś pierwsze miejsce wśród pracodawców pod względem liczby pracowników posiadających wizę H-1B – jest ich ponad 10 tys. Tak duża zależność od zagranicznej siły roboczej czyni firmę szczególnie podatną na nowe ograniczenia wizowe. Specjaliści z wizą H-1B są zaangażowani nie tylko w rozwój oprogramowania, ale także w technologie logistyczne oraz usługi chmurowe. Dla firm wiąże się to z ryzykiem utraty pracowników, a ewentualne wprowadzenie dodatkowych opłat za każdą nową aplikację wizową może przełożyć się na miliardowe koszty.

Tata Consultancy Services

Drugie miejsce pod względem liczby pracowników z wizą H-1B zajmuje Tata Consultancy Services – ma ponad 5,5 tys. zatwierdzonych wniosków. To największa indyjska firma IT, która intensywnie korzysta z programu wizowego do realizacji projektów na amerykańskim rynku. Mimo że zależność indyjskich firm od wiz H-1B stopniowo się zmniejsza, wciąż odgrywają one istotną rolę – tylko w pierwszej połowie 2025 roku firmy te uzyskały ponad 13 tysięcy wiz, co stanowi 13% wszystkich wydanych wiz. Dla TCS nowe opłaty oznaczają gwałtowny wzrost kosztów realizacji projektów w Stanach Zjednoczonych.

Microsoft

Microsoft zajmuje trzecie miejsce wśród pracodawców korzystających z programu H-1B z niemal 5,2 tys. zatwierdzonych wniosków. Firma od lat koncentruje się na międzynarodowej rekrutacji specjalistów, zatrudniając ich w obszarach inżynierii oprogramowania, badań i rozwoju produktów. Jednak nowe regulacje wizowe wiążą się z poważnymi ryzykami: rosnące koszty związane z rekrutacją zagranicznych pracowników mogą skłonić Microsoft do przemyślenia strategii kadrowej i redystrybucji zasobów w Stanach Zjednoczonych.

Meta

Meta plasuje się na czwartym miejscu, uzyskując ponad 5,1 tys. zatwierdzonych wniosków H-1B. Spółka konsekwentnie przyciąga międzynarodowych specjalistów, zwłaszcza w dziedzinie sztucznej inteligencji i analizy danych. Tak silne uzależnienie od globalnych zasobów technicznych czyni Metę szczególnie wrażliwą na ewentualne zaostrzenie polityki wizowej – wszelkie ograniczenia bezpośrednio wpływają na możliwości rozwoju kluczowych obszarów i utrzymanie przewagi technologicznej.

Apple

Apple uzyskało ponad 4,2 tys. zatwierdzonych wniosków H-1B, co podkreśla duże zapotrzebowanie firmy na inżynierów zarówno w dziedzinie sprzętu, jak i oprogramowania. Wielu z tych specjalistów pracuje nad rozwojem kluczowych produktów – od urządzeń mobilnych po usługi chmurowe. W przypadku Apple restrykcje wizowe oznaczają nie tylko wyższe koszty rekrutacji, lecz także ryzyko spowolnienia innowacyjnych projektów, które w dużym stopniu zależą od napływu międzynarodowych specjalistów.

Google

Na szóstym miejscu wśród pracodawców korzystających z wiz H-1B plasuje się Google z ponad 4,1 tys. zatwierdzonych wniosków. Międzynarodowi specjaliści mają kluczowe znaczenie dla rozwoju wyszukiwarek, usług chmurowych i sztucznej inteligencji Google. Stały dostęp do globalnych talentów leży u podstaw innowacyjnej strategii firmy, jednak wzrost kosztów wizowych może spowolnić rekrutację nowych ekspertów i wpłynąć negatywnie na tempo postępów technologicznych.

Cognizant Technology Solutions

Cognizant Technology Solutions, choć formalnie zarejestrowana w New Jersey, wywodzi się z Indii i należy do grona największych globalnych pracodawców zatrudniających specjalistów z zagranicy. Do połowy roku finansowego 2025 firma uzyskała niemal 2,5 tys. zatwierdzonych wniosków o wizę H-1B. Tak znaczne uzależnienie od zagranicznych specjalistów naraża spółkę na ryzyko związane ze zmianami w amerykańskiej polityce migracyjnej – szczególnie w obszarach doradztwa i rozwoju, gdzie pracują tysiące inżynierów oraz analityków.