FX.co ★ Cinci companii care oferă oportunități de carieră pentru femei

Danone

Cea mai importantă companie din acest clasament este Danone. Această companie de origine franceză, principalul producător mondial de produse lactate, încurajează femeile în cariera lor, permițându-le să ocupe funcții de conducere. Compania este cunoscută în întreaga lume pentru iaurturile sale, care au devenit un sinonim al alimentației sănătoase. Corporația deține mărcile "Prostokvashino", "Activia", Actimel, "Rastishka", "Unimilk", "Danissimo", Danone, "Bio Balance", "Actual", etc. Danone a ieșit pe primul loc în clasament datorită echilibrului de gen în cadrul conducerii sale, precum și în cadrul managementului superior și mediu. Danone oferă oportunități ample privind dezvoltarea profesională a femeilor.

Procter & Gamble

Această companie ocupă a doua poziție pe această listă. Procter & Gamble este unul dintre principalii producători americani de produse de igienă și de sănătate care sunt comercializate sub următoarele mărci - Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders etc. Procter Manual & Gamble susține egalitatea de gen la locul de muncă. De exemplu, compania nu tolerează stereotipurile de gen. Se oferă un program de lucru flexibil pentru angajații cu copii mici și pentru femeile însărcinate. De asemenea, se oferă ajutor și taților. Aceștia beneficiază de 8 săptămâni de concediu parental plătit dacă inclusiv mama este acasă cu un copil.

IKEA

Locul trei în topul companiilor care încurajează femeile să aspire mai sus este ocupat de IKEA. Acesta este un producător suedez de bunuri de uz casnic. Corporația deține peste 440 de magazine în 50 de țări din întreaga lume. Până la sfârșitul acestui an, IKEA intenționează să obțină salarii egale pentru personalul masculin și feminin. De asemenea, compania se angajează să asigure un echilibru între sexe. În plus, IKEA recunoaște o abordare incluzivă a muncii. Instruirea obligatorie privind incluziunea este oferită angajaților de la toate nivelurile.

Sberbank

Sberbank, o companie cu sediul în Rusia, se află pe locul al patrulea în topul companiilor care oferă oportunități egale de carieră pentru femei. Experții consideră că Sberbank este unul dintre cei mai mari angajatori din Federația Rusă. În prezent, proporția femeilor care lucrează în cadrul Sberbank se ridică la 68%. În mod notabil, Sberbank se descrie, de asemenea, ca fiind o firmă activă din punct de vedere social. Banca dezvoltă programe de adaptare și reintegrare pentru femei. Printre principalele inovații se numără accesul la locul de muncă în timpul concediului pentru creșterea copilului, orele de lucru flexibile și reconversia profesională. Femeile șefe de departamente pot primi posibilitatea de a studia la școli de afaceri din întreaga lume (London Business School, Yale School of Management etc.). Formarea profesională se desfășoară conform unor programe special dezvoltate, dedicate conducerii femeilor în lumea modernă.

Adidas

Adidas, un brand apreciat de încălțăminte sportivă, încheie topul celor 5 companii favorabile dezvoltării profesionale a femeilor. În prezent, este al doilea cel mai mare producător de îmbrăcăminte, încălțăminte și accesorii sportive, cu o cifră de afaceri anuală de 22,6 miliarde de dolari. Aproape jumătate dintre angajații companiei sunt femei. Adidas a realizat egalitatea de gen în funcțiile de conducere și în ceea ce privește remunerarea. De asemenea, compania sprijină femeile însărcinate. De exemplu, oferă programe de sprijin pentru maternitate și naștere pentru angajații de la birou, precum și programe de adaptare pentru lucrători atunci când se întorc din concediul de maternitate. Printre bonusuri se numără posibilitatea de a folosi ajutorul unui consilier, de a primi asistență psihologică și de a solicita un program de lucru individual.