बोइंग ने शुक्रवार को बाजार खुलने से पहले ही अपने शेयर की कीमत में 2% की बढ़ोतरी की, जिससे निवेशकों को सुखद आश्चर्य हुआ। यह उछाल अमेरिकी विमानन दिग्गज द्वारा अपने 33,000 हड़ताली कर्मचारियों को बेहतर शर्तों की पेशकश करने के फैसले के बाद आया है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, बोइंग को उम्मीद है कि यह प्रस्ताव लगभग अंतहीन हड़ताल को समाप्त कर देगा। जल्द ही, कर्मचारियों को एक कठिन निर्णय का सामना करना पड़ेगा। वे एक प्रस्ताव पर मतदान करेंगे, जो पहले की तुलना में अधिक मामूली 35% की तुलना में चार वर्षों में 38% वेतन वृद्धि करेगा। सौदे को और बेहतर बनाने के लिए, बोइंग एक बड़ा साइनिंग बोनस भी दे रहा है। हालांकि, कंपनी ने गारंटीकृत भुगतान के साथ कर्मचारियों की पेंशन योजनाओं को पुनर्जीवित करने से इनकार कर दिया है, जिसका कई कर्मचारी अभी भी सपना देखते हैं। राय विभाजित हैं, और यह कोई भी अनुमान नहीं लगा सकता कि कर्मचारी किस तरह से मतदान करेंगे। बिना काम के सात सप्ताह बहुत सुखद अनुभव नहीं है, खासकर जब इसमें सबसे अधिक बिकने वाले 737 MAX और विशाल 767 और 777 मॉडल को असेंबल करना शामिल हो। हड़ताल की वजह से तीसरी तिमाही में बोइंग को पहले ही 6 बिलियन डॉलर का भारी नुकसान हो चुका है। इस मुद्दे ने नए सीईओ केली ऑर्टबर्ग को एक नया सिरदर्द दे दिया है, क्योंकि वह कंपनी को फिर से पटरी पर लाने का प्रयास कर रहे हैं। इस सप्ताह की शुरुआत में, बोइंग ने 112.5 मिलियन शेयरों की बिक्री के माध्यम से 21 बिलियन डॉलर जुटाकर बाजार में उत्साह को और भी बढ़ा दिया। हालाँकि यह निर्णय वास्तव में प्रभावशाली है, लेकिन ऐसा लगता है कि कर्मचारी अपनी जेब में नकदी देखना चाहते हैं, न कि केवल कागज पर संख्याएँ।
