यूके उच्च योग्य कर्मियों की कमी का सामना कर रहा है, विशेष रूप से वित्तीय क्षेत्र में। श्रम विभाग के ताजा आंकड़ों के अनुसार, इस क्षेत्र में रिक्तियों की संख्या पिछले साल की समान अवधि की तुलना में तीसरी तिमाही में दोगुनी से अधिक हो गई है।
सक्षम वित्तीय विशेषज्ञों को नियुक्त करना नियोक्ताओं के लिए हमेशा एक कठिन कार्य रहा है। फिर भी, ब्रिटेन में, यह समस्या एक पूर्ण संकट में बदल गई है। जुलाई और सितंबर के बीच वित्तीय सेवाओं के पदों के लिए 8,343 नई लिस्टिंग हुई, जैसा कि भर्ती सलाहकार मॉर्गन मैकिन्ले और डेटा प्रदाता वेकेंसीसॉफ्ट द्वारा जारी एक रिपोर्ट में दिखाया गया है। विशेष रूप से, पिछले वर्ष की समान तिमाही में 3,575 रिक्तियां थीं। अकेले सितंबर में, कंपनियों ने 2,818 नई नौकरियां पोस्ट कीं, जो कम से कम जनवरी 2014 के बाद से सबसे व्यस्त महीने में प्रवेश कर रही हैं। सबसे पहले, फर्म मुख्य रूप से जोखिम और अनुपालन में नौकरियों से संबंधित पदों के लिए कर्मचारियों की तलाश कर रही हैं। ये रिक्तियां सभी बैंकिंग रिक्तियों का 13% हैं।
"यह सरकारी लॉकडाउन उपायों में ढील के कारण हुआ है, और बदले में बैंकों ने शुरू में अपने कर्मचारियों में कटौती की, उन्हें अब लोगों को फिर से अपनी टीमों में शामिल होने की आवश्यकता है। भर्ती बाजार उम्मीदवारों के साथ एक उम्मीदवार के नेतृत्व वाला बाजार बन गया है। चलते-फिरते कई अलग-अलग विकल्प होते हैं, जिन्हें काम पर रखने के लिए संस्थानों को जल्दी से आगे बढ़ने की आवश्यकता होती है," मॉर्गन मैककिनले में शासन के प्रमुख बेन हैरिस ने कहा।
