Ngành tài chính của Vương quốc Anh đang phải vật lộn với tình trạng thiếu nhân sự tồi tệ nhất từ trước đến nay. Trong quý 3, số lượng vị trí tuyển dụng tăng gần gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái. Từ tháng 7 đến tháng 9 năm 2021, các công ty đang tìm kiếm 8.343 nhân viên mới, trong khi cùng kỳ năm 2020, họ chỉ tìm kiếm 3.575. Riêng trong tháng 9 họ đã phải cần 2.818 công nhân mới.
Các công việc có rủi ro nhất định và ngụ ý tuân thủ các yêu cầu quy định nên được ưu tiên. Chúng chỉ chiếm 13% tổng số vị trí tuyển dụng.
Sự thiếu hụt nhân viên là hệ quả của các hạn chế về dịch tễ. Trong thời gian đó, các ngân hàng đang giảm mạnh nhân sự. Đến nay, các biện pháp ngăn chặn sự lây lan của virus đã được nới lỏng đáng kể, vì vậy các công ty cần thêm nhân viên. Điều này cho phép các ứng viên linh hoạt hơn nhiều trong việc lựa chọn công việc của họ. Trong hoàn cảnh đó, các công ty phải đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh hơn nhiều. Trước đây, điều này không phổ biến với họ.
Vào tháng 8, Cơ quan Ngân hàng Châu Âu đã báo cáo sự sụt giảm rõ rệt về số lượng các nhà tài chính ở Vương quốc Anh. Theo dữ liệu của nó, gần một trăm nhân viên ngân hàng được trả lương cao đã rời Anh trước khi rời khỏi Liên minh châu Âu. Các công ty dịch vụ tài chính đã chuyển hơn 7.000 nhân viên từ London sang châu Âu.
