Tổ chức này liên kết cc trưởng phòng nhân sự tại cc công ty Anh thông bo vào hôm thứ hai rằng số lượng người di cư đến Vương quốc Anh với EU giảm do Brexit vào năm tới gây ra, làm sâu sắc thêm vấn đề của nhà tuyển dụng với việc tìm kiếm nhân viên phù hợp.
Bo co của Viện Pht triển Nhân sự và Pht triển (CIPD) nhấn mạnh rằng nhu cầu về nhân viên mới vượt qu số lượng người có mặt trên thị trường và người sử dụng lao động ngày càng chọn tăng lương cho nhân viên, tạo ra những ưu đãi để ở tại nơi làm việc hiện tại của họ. Theo tính ton, hiện tại có 20 người trên một công việc không đòi hỏi trình độ chuyên môn, ít hơn một năm trước đó, và cho vị trí cho những người có trình độ học vấn cao hơn - chỉ su thay vì tm, giới hạn sự lựa chọn của ứng cử viên phù hợp. Đồng thời, có tới hai phần ba số nhà tuyển dụng bo co rằng họ gặp vấn đề trong việc làm một số công việc nhất định.
CIPD nhận xét rằng cc vấn đề ngày càng tăng trong thị trường lao động liên quan trực tiếp đến việc giảm lãi suất khi làm việc ở Anh trên một phần của người di cư từ 27 Nước Thành viên khc của Liên minh châu Âu khi đối mặt với Brexit năm tới. Trong năm từ thng 3 năm 2017 đến thng 3 năm 2018, số lượng nhân viên của Liên minh châu Âu cư trú tại quốc gia này chỉ tăng 7,000 người, so với mức tăng lên tới 148 nghìn người một năm trước đó.
Nước Anh sẽ rời khỏi Liên minh Châu Âu vào ngày 29 thng 3 năm 2019. Theo hiệp định chuyển tiếp, tất cả cc quy định hiện hành, bao gồm cc quy định liên quan đến di chuyển tự do của người dân, sẽ có hiệu lực cho đến ngày 31 thng 12 năm 2020.
Bây giờ chúng ta hãy nhìn vào hình ảnh kỹ thuật GBP/USD tại khung thời gian H4. Gi vẫn giao dịch bên trong phạm vi giữa cc mức 1.2733 - 1.2793 trong điều kiện thị trường qu bn qu mức. Để cc nhà đầu cơ gi vàng kiểm sot thị trường một lần nữa, gi sẽ phải vượt qua mức 1.2956.
